Klartext
Solange strukturelle Konflikte in einem Unternehmen vorherrschen, sind Maßnahmen zur Verhaltensänderung, z.B. Konfliktmanagement-Training sinnlos.
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KLARTEXT ZU LEADERSHIP
Hier finden Sie meine wichtigsten Beobachtungen aus der langjährigen Beratung und Begleitung von Unternehmen und ihren Führungskräften. Diese Seite soll Ihnen Umwege ersparen, die ich selber schon gegangen bin. So kommen Sie schneller ans Ziel und sparen z.B. Beratungskosten.
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