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Beratungsangebot

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Geschäft & Kultur ausrichten

Wir sind Experten für die Verbindung von Geschäft und Führung. Wir wissen, wie eine enge Verzahnung von Geschäftsstrategie und Unternehmenskultur hergestellt werden kann.

Ergebnisse:

  • Klare, sinnvolle unternehmerische Ziele
  • Integrität von Wunsch-Haltung im Unternehmen (Kultur) und Handeln der Unternehmensleitung
  • Auf einander abgestimmte Umsetzungsstrategien der Bereiche
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Kooperation 1. und 2. Managementebene

Wir wissen, wie klare Rollen und Verantwortung auf den beiden obersten Führungsebenen aussehen und wie sie im Unternehmen dauerhaft etabliert werden können.

Ergebnisse:

  • Vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit
  • Klare, aufeinander abgestimmte Verantwortlichkeite
  • Keine Rückdelegation, keine Ressortegoismen
  • Alle ziehen an einem Strang
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Leistung in der Breite, auf Augenhöhe mit Mitarbeitern 

In unserem Training und Coaching lernen Führungskräfte, wie sie unvoreingenommen und ergebnisoffen an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter arbeiten und dadurch ein höheres Niveau an Arbeitsergebnissen erreichen.

Ergebnisse:

  • Vertrauensvolle Beziehung auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeitern
  • Mitarbeiter sehen sich ernst genommen und verstanden
  • Mehr Leistung in der Breite (ca. 20%)
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Geschäft generieren, auf Augenhöhe mit Kunden

In unserem Training und Coaching lernen Kundenberater und Verkäufer, wie sie unvoreingenommen und ohne Verkaufsdruck mit ihren Kunden zusammenarbeiten und dadurch neue geschäftliche Potentiale erschliessen.

Ergebnisse:

  • Vertrauensvolle Beziehung auf Augenhöhe zwischen Kunden und Verkäufer
  • Kunden zeigen offen ihr Potential
  • Mehr Folgegeschäft
  • Einfachere, schnelle Auftragsabwicklung

Ressourcen

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Freiwillig verändern

Wir wissen, dass persönliche Veränderung auch ohne Problemdruck erfolgen kann. Unsere Workshops, Trainings und Coachings sind frei von Konzepten, wie Menschen funktionieren und wie man sie motivieren kann. Wir arbeiten mit einer Kombination aus realem Geschehen, menschlichen Werten und persönlicher Orientierung. Auf dieser Basis kann jeder seine Verantwortung für sich und sein Handeln übernehmen und freiwillig ändern, was er ändern will.

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LEITLinie

Hilfe zur Selbsthilfe für Vorstände und Geschäftsführer. Mit der LEITLinie, die alle zwei Monate zu einem neuen Management-Thema erscheint, kann jeder an unserer Erfahrung teilhaben und unsere Empfehlungen selbst umsetzen. Konkrete Herausforderungen für Geschäftsleitungen werden in jeder Ausgabe der LEITLinie analysiert und münden in konkreten Handlungsempfehlungen.

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Team

Wir sind ein kleines Team erfahrener Berater, Trainer und Coaches. Auf Basis unserer Ausbildung und unserer vielfältigen Branchen- und Projekterfahrungen können wir flexibel mit Veränderungen der Rahmenbedingungen unserer Arbeit umgehen. Wir sehen uns nicht dem Glauben an bestimmte Methoden oder eine bestimmte Beratungsphilosophie verpflichtet. Wichtig ist für uns die Effektivität unseres Vorgehens, d. h. die optimale Wirkung auf die Erreichung der Ziele unserer Auftraggeber.

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Structural Thinking

Wir haben gelernt wiederkehrende Muster und Strukturen menschlichen Verhaltens in Organisationen zu erkennen, zu analysieren und diese Erkenntnisse für die Effektivität unserer Beratung nutzen. Das Erkennen der Antriebskräfte dieser Muster und Strukturen schafft Klarheit und Energie für die Erreichung persönlicher Ziele und die Erreichung von Unternehmenszielen.