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KLARTEXT ZU LEADERSHIP


Hier finden Sie meine wichtigsten Beobachtungen aus der langjährigen Beratung und Begleitung von Unternehmen und ihren Führungskräften. Diese Seite soll Ihnen Umwege ersparen, die ich selber schon gegangen bin. So kommen Sie schneller ans Ziel und sparen z.B. Beratungskosten.
Klartext
Die Art und Weise wie Unternehmen strukturiert sind hat mehr Einfluss auf das Verhalten der Führungskräfte als deren persönliche Verhaltensdisposition.
Die grundlegende Struktur eines Unternehmens besteht im wesentlichen aus der Konstellation ihrer wichtigsten Ziele, Werte und Motive zueinander. Diese "Struktur" erzeugt ständig wiederkehrende Verhaltens-, Handlungs- und Entscheidungsmuster. Aus der strukturellen Analyse dieser Muster können Rückschlüsse gezogen werden, welche Ziele und Werte zu einander in Konflikt stehen.