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Auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern

... Leistung in der Breite generieren

Führungskräftetraining


„Mein Mitarbeiter will nicht, wie ich will. Was nun?"  In unserem Führungskräftetraining finden alle Teilnehmer einen neuen Weg, wie Sie insbesondere mit den durchschnittlich motivierten Mitarbeitern in ihrem Team auf das gewünschten Niveau bei deren Arbeitsergebnissen kommen. Alle Teilnehmer lernen bei uns aus der Lösung eigener Fälle von Mitarbeitern, deren Ergebnisse unter den Erwartungen lagen. In dem Drei-Tagetraining mit Kollegen aus der gleichen Führungsebene lernen Sie die Anwendung einer neuen Haltung und Orientierung:

  • Verstehen statt überzeugen
  • Mit unvoreingenommenen Interesse fragen
  • Ergebnisoffen statt lösungsorientiert vorgehen

Jeder Teilnehmer erkennt, dass er sich mit dieser Haltung auf Augenhöhe zu seinen Mitarbeitern begibt und sich dadurch neue Chancen ergeben mit ihrem gesamten Team auf ein höheres Ergebnisniveau zu kommen.

Am Ende des Trainungs definiert jeder Teilnehmer Zeitpunkte und Situationen in denen er diese Chancen nutzen will und welchen wirtschaftlichen Effekt dies haben wird.

Mehr dazu in unserer LEITLinie „Starke Fragen, starke Führung"

Umsetzungsmonitoring und -coaching


Der Nachweis des wirtschaftlichen Effekts nach dem Führungsräftetrainig erfolgt im Rahmen von drei Umsetzungsmonitorings, ein, drei und zwölf Monate nach dem Training. Jeder Teilnehmer analysiert und bewertet seine Fortschritte auf Basis der Anzahl genutzter „Momente der Wahrheit" pro Woche und der Ergebnisse daraus. Diese werden in Form strukturierter Emails an den Trainer berichtet, der daraus für alle Teilnehmern eine Auswertung erstellt. Der Trainer steht im Rahmen des Umsetzungmonitorings jedem Teilnehmer per Email für Umsetzungsfragen zur Verfügung.

Mit zwei Umsetzungscoachings zwei und vier Wochen nach dem Führungskräftetraining kann die größtmögliche Absicherung der persönlichen und wirtschaftlichen Effekte aus dem Trainig erreicht werden. Die Umsetzungscoachings werden so zeiteffizient wie möglich vor Ort innerhalb von einem Tag mit den einzelnen Teilnehmern durchgeführt.




Mehr dazu in unserer LEITLinie „Coaching auf Basis des strukturellen Denkens"

Ergebnisse nach unserem Training und Coaching

Ihre Investition in Ihre Führungskräfte in Form unseres Trainings und Coachings amortisiert sich nachweislich innerhalb kurzer Zeit nach dem Training. Die wirtschaftlichen Effekte werden in jedem Unternehmen individuell ermittelt und bewertet. Mit folgenden beobachtbaren Effekten kann jeder Teilnehmer nach dem Führungskräftetraining und insbesondere nach dem anschließenden Coaching rechnen:

  • Täglich werden im Durchschnitt 3 von 5 „Momente der Wahrheit" angesprochen
  • Kürzere effektivere Team-Meetings
  • Produktivität steigt um 10-20% innerhalb der ersten zwei Monate
  • Verschlankung operativer Prozesse

Einige repräsentative Aussagen von Führungskräften nach dem Training:

      • „Ich kontrolliere jetzt meine Mitarbeiter weniger“
      • „Ich habe mehr Zeit, mich um Zukunftsthemen zu kümmern“
      • „ Meine Mitarbeiter haben sofort gespürt, dass ich sie jetzt ernst nehme und es mich interessiert, wie sie arbeiten.“
      • „Druck machen und Verhalten bewerten macht jetzt keinen Sinn mehr für mich"