AUF DAS ZIEL FOKUSSIEREN
Ziele, die Sinn machen und zum Handeln motivieren
Das Ergebnis meiner Beratungsleistung:
Originäre, für jedes Unternehmen einzigartige Ziele und eine dazu passende Umsetzungs-Strategie
auf die sich alle Kräfte im Unternehmen ausrichten
Ziele finden, die Sinn machen und motivieren, gemeinsam im Geschäftsleitungs-Team. Eine besondere Herausforderung.
Ziel-Fokussierung - eine der wirksamsten Management-Strategien. Dazu braucht es Klarheit und wenige Ziele für das ganze Unternehmen.
Umsetzungsstrategien, die zum gewünschten Ergebnis führen, entstehen am Besten aus der Diskrepanz zwischen einem klaren Ziel und einer unvoreingenommenen Sicht der Ausgangssituation
Strukturelle Analyse - eine einzigartige Methode zum Erkennen der treibenden Kräfte , die in Ihrem Unternehmen bei Veränderungen fördernd oder behindernd auftreten.
Die Leitlinie
- zu "Originären Geschäftsstrategien" gibt es hier...
- zu "Schnelle, treffsichere Analyse von Geschäftsfeldern und Unternehmen" finden Sie hier...
Leitlinie Mai 2013: "Führungswechsel - Echter Fortschritt oder Strohfeuer?“
Personelle Wechsel im Führungs-Team eines Unternehmens sollen sich positiv auf den Erfolg des Unternehmens auswirken. Muss man sich sowohl mit der Ungewissheit, ob der Wechsel funktioniert, als auch mit der Aussicht auf die Fortsetzung einer blockierten Führungskonstellation abfinden, oder gibt es Vorhersage- und effektive Gestaltungsmöglichkeiten-
? [mehr]
"Vier Schritte zum Vertrauen" im Bankgeschäft, spectrum, Heft 2-2012
Ein lehrreiches Beispiel für die Frage, nach den entscheidenden Grundlagen für die Bildung von Vertrauen im Bankgeschäft. [mehr]
